Главная » Наш профсоюз

 

 1.Коллективный договор скачать

2.Положение о первичной организации Профсоюза  СКАЧАТЬ

3.Положение о материальном стимулировании, надбавках и доплатах  СКАЧАТЬ

4.Информационная справка  СКАЧАТЬ

5.План совместной работы профкома с заведующим МБДОУ № 7  скачать

6.Отчет о состоянии производственного травматизма за 12 месяцев скачать

 

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

МБДОУ ДЕТСКИЙ САД 7 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДИНСКОЙ РАЙОН


1. Рутченко М.А. - председатель профсоюзного комитета, делопроизводитель.

2. Швецова Н.Н. – заместитель председателя, воспитатель.

3. Зубкова О.В. - председатель комиссии по организационной и культурно-массовой работе, воспитатель.

4. Лопатина Е.М. - председатель комиссии по социально-трудовым вопросам и социальному страхованию, воспитатель.

5. Белоусова Е.В. – общественный инспектор по охране прав детства, воспитатель


Ревизионная комиссия

1. Майстровская Г.Н. – председатель комиссии

2. Тумакова Л.В. – член комиссии

3. Рожкова Е.М. – член комиссии


Комиссия по организационной и культурно-массовой работе

1. Зубкова О.В. – председатель комиссии

2. Ефимцева И.В. – член комиссии              

3. Бабенко Е.Г. - член комиссии

 

Комиссия по охране труда

1. Рутченко М.А. - председатель комиссии, ответственый по ОТ 

2. Миклина И.И. - член комиссии

3. Баранникова О.А. - уполномоченный по ОТ

 

 

 

 

 

 

Комиссия по социально-трудовым вопросам и социальному страхованию

1. Лопатина Е.М. - председатель комиссии

2. Швецова Н.Н. - член комиссии, уполномоченный

3. Белоусова Е. В.- член комиссии


Общественный инспектор по охране прав детства

1. Белоусова Е.В., воспитатель


НАШ ПРОФСОЮЗ

    С целью повышения социальной защиты работников детского сада  в учреждении создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.

   Профсоюзную организацию МБДОУ детский сад № 7 возглавляет Рутченко Мария Анатольевна.

   Состав первичной профсоюзной организации стабильный, сохраняется постоянным на протяжении  нескольких лет. Все члены  профсоюза  серьезные, добросовестные и ответственные люди.

   С администрацией ДОУ у профсоюзной организации сложились партнерские отношения. Профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласовании нормативных и локальных документов,  участвует в разработке инструкций по охране труда в ДОУ, следит за выполнением  соглашения по охране труда, принимает участие в работе по усовершенствованию условий труда педагогических работников. В детском саду  создаются условия для профессионального роста педагогического состава. Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования  к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства. Стилем  жизни для многих педагогов становится участие  в различных конкурсах, проектах.

     Хочется пожелать  профсоюзной организации насыщенной, интересной и эффективной деятельности. А каждому члену коллектива лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной.

 

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ ДЕТСКИЙ САД № 7

 

 

 

 

 

 

Председатель профсоюзной организации – Рутченко Мария Анатольевна 

Члены профсоюзной организации: 

1.Тумакова Людмила Викторовна 

2.Чередниченко Екатерина Викторовна

 3.Швецова Наталья Николаевна


ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ № 7 муниципального образования Динской район


1.     Разработка и принятие коллективного договора;

2.     Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

3.     Защита трудовых и социально-экономических прав работников ДОУ;

4.     Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

5.     Материальная поддержка членов профсоюза.


Каждый член профсоюза может:

 Рассчитывать:

  • на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
  • на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

Получить:

  • необходимую юридическую консультацию;
  • все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
  • льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и  санаторий для детей;
  • содействие в получении медицинских услуг;
  • материальную помощь из фондов профкома.

 ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

       Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников. В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов.

  • Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников;
  • Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников;
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд;
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег;
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

 

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕЕ МАССОВОСТИ,

В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ   ПРОФСОЮЗА,

В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ  ПРОФСОЮЗНОМ  КОМИТЕТЕ.

 

ПЛАН РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ № 7 муниципального образования Динской район на год

 

 

 

 

 

Месяц

Мероприятия

Январь

Оформление материальной помощи сотрудникам ДОУ.

Участие в работе Совета ДОУ.

Февраль

Контроль за прохождением сотрудниками медицинского профилактического осмотра.

Март

Поздравление с международным женским днем (вручение премий).       Участие в работе Совета ДОУ.

Апрель

Контроль за обеспечением сотрудников СИЗ.

 Анализ работы по созданию условий для приема пищи сотрудниками.

Май

Участие в районном субботнике.

Прием заявок на летний отдых детей и сотрудников.

Проведение отчетного собрания.

Участие в праздничных митингах 1 и 9 мая.

Июнь

Контроль за проведением инструктажа к летне-оздоровительной работе.

Июль

Контроль за состоянием территории, мебели на травмобезопасность.

 

Август

Контроль за выполнение графика отпусков.

Проверка пакета документов по охране труда.

Участие в работе Совета ДОУ.

Сентябрь

Заключение соглашения между администрацией и сотрудниками ДОУ по охране труда.

Поздравление с днем дошкольного работника.

Октябрь

Участие в районном субботнике.

Контроль за выполнением соглашения по охране труда между администрацией и сотрудниками ДОУ за прошедший учебный год.

Участие в согласовании нового Положения об оплате труда работников ДОУ.

Ноябрь

Участие в митинге 4 ноября.

Составление плана работы на следующий год.

Участие в работе по завершению процедуры аттестации рабочих мест.

Декабрь

Поздравление коллектива с Новым годом (вручение премий).

Согласование графика отпусков сотрудников и графика работы сторожей.

Оформление материальной помощи к юбилейным датам.